会议指出，合规管理是企业稳健发展的基石，有助于防范法律风险、保障经营安全、提升管理效率、维护企业声誉。面对日益严格的监管环境，应强化合规意识，完善制度体系，落实主体责任，推动合规与业务融合，加强人才培养，构建全员参与、全过程控制的合规管理体系，为企业的高质量发展提供坚实保障。

会议强调，一是各级管理人员要带头树立合规理念，强化风险识别与防控能力，推动形成人人重视合规、人人参与风控的良好氛围，为企业发展筑牢风险防线。二是要始终坚持合规与业务协同发展，将合规管理深度融入企业经营各环节，实现风险防控与业务发展的有机统一，确保在合法合规前提下实现高质量发展目标。三是要严格落实合规管理责任，压实各级管理人员和业务部门的合规职责，通过明确责任分工、加强考核评价和责任追究，推动合规管理从“有形覆盖”向“有效落地”转变，为企业高质量发展提供坚实保障。四是要高度重视合规管理人才培养，通过内部选拔、系统培训等方式，打造一支懂法律、精业务、善管理的高素质合规人才队伍，为企业构建科学高效的合规管理体系提供坚实人才支撑。